现在产品出来了，虽然还没有正式开始推广，但对他保留更多GU权显然是有利的。
因为网站构想是他提出来的，甚至开发工作的80%也是由他完成的。
这让他在接下来的GU权结构划分中，占据了优势和话语权。
早期创始团队的GU份划分是一门学问。
必须要有一个主心骨，也就是大GU东，能够拍板决定将来发展方向的人。
对於合夥人来说，GU权少了，调动不了其工作积极X，也很有可能导致项目胎Si腹中。
毕竟个人JiNg力有限，单打独斗是不行的。
夏景行也没有钱去雇佣员工，就指望着忽悠点人来打白工。
此时克里斯汀娜问到了，他也不会回避这个问题。
小犬眼巴巴地望着夏景行，要是能分给他一些GU份的话，不需要太多，他也会很开心的。
毕竟有种主人翁的感觉，不管这个网站将来能不能赚到钱，成就感不同。
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