他是个聪明的，也了解林雅，在她的权限范围内，能给的一定给。
的确如此，林雅不会亏待自己人，而且她现在是在培养班底的时候，对于前期的元老级人物，更不会亏待！
她跟陈晓时间久了，慢慢的也习惯并学会了他的风格，对自己人，待遇一定给的足足的。
无论是徐军，赵辉，还是她，从进入君晓商管，现在已经调薪好几次了，有时候甚至一个月调整2次。
当然这是因为架构重新划分以后，考虑到这个岗位以后要承担的职责以及工作量来考虑的。
因为现在要大量挖角万盛集团的高级人才，大区总这个位置，有些都已经给到了年薪500万甚至更高的待遇，之前别说她与赵辉了，就连徐军也敢调整到500万的年薪，现在看起来就有点不合理了。
毕竟徐军的职级和工作量比大区总要高的多了，因此集团许总主动提出来了，要重新制定君晓商管高层的薪资标准，听说这次变动要考虑到未来一年的发展，直接一步到位了，避免像现在这样，调动太频繁！
“堂哥，你是区域总经理，待遇就按年薪200万+年终奖吧，其他的待遇都有固定标准，我就不一一细说了，像六险一金之类全是顶格买，住房补贴，交通补贴都有。”
到他们这个级别的，该有的待遇都有了，但因为底薪够高，奖金够丰厚，那些反倒不甚在意了。
林克惊住了，他想过君晓商管的薪资待遇高，这是业内普遍流传的，但也没想过这么高。
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