经过了半个多月的训练，这些新募的新兵身上已经脱去了些许的土气，带上了一丝干练果断的气势，变得越发的像是一支军队。
《纪效新书》中有考核法，将军卒的技艺细分为九等，每一等能够享受到的待遇都不同，越是高等能够享受的待遇便越好。
不过现在陈望在司中只是分了上、中、下、不合格四等。
不用九等制，是因为现在人手不够，统计起来复杂困难，起到的作用和付出不成正比。
练兵最重要的是因地制宜，而非是生搬硬套。
每三天考核一次，评定等级，每一等级的伙食各不一样。
上等最好，下等最次，不合格者不仅需要加练，还会被扣月饷，捆打军鞭。
队伍之中各人评定等级也和队长队副的待遇挂钩，不合格者多于一人，连坐队长、队副。
推行了评定制之后最显著的影响，就是一众新兵没有一个人再敢偷懒耍滑，没有人想被评定为不合格，毕竟那军鞭打在人的身上是痛到骨子里面。
前前后后又调拨来些许的军械，腰刀又送来一百多把，多了三十几套布面甲，遮臂倒是送来又送来了四十多件，勉强是可以让队官人手一件。
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