所以说，公司价值观实在是一项绝佳的万金油‘人员管理条例’，毕竟解释权归公司所有。
其实重点观察对象只有三人，另外两个人是他竞争对手的嫡系人员，正好借此机会铲掉。
一举两得！
另一边，作为彼岸的好伙伴，发生这么大的事，雷军还是非常关注的。
他直接给陈默打了一通电话。
无论什么行业，凡是规模大到小米、彼岸这个量级，内部人员违纪违规都是每家企业都需要面对的问题。
前几天公司发现红米那边有个产品经理涉嫌新品的提前泄密，本来他念在初犯，而且小伙子能力是有的，打算警告一下，发配到一线市场部去历练一番。
但现在跟陈默打完电话后，他改变主意了。
法不容情。
一旦开了口子，后患无穷。
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