“那……男的有多少个？”
“李总，目前公司在册的男性员工一共851人。”赵加莹不紧不慢地补充道，“也就是说，平均每名男性员工可以使用六个女性资产。”
男女比例是1比6。李志峰记不清五年前是多少，大体也差不多是这个比例吧。
“公司养着这么多人，刚才我看季报里的工资支出好像有点不太对吧？”财务报表他根本没仔细看，李志峰其实是想借机多打听点公司的情报，毕竟他对公司的现状基本一无所知。
“梁总助，请你重新给李总讲解和演示一下上季度的财务报表。”
“是，赵总助。”
梁思珏连忙把财务报表调出来，“李总您请看，公司绝大部分男员工的工资奖金支出都已经计入研发投入费用。女性的维护支出，在账面上并不走人力成本，而是走这里——”
“季度资产折旧与运维损耗：5.32亿元。其中包含保洁折旧1.21亿，助理折旧4.11亿。”
“折旧？”李志峰眉头微皱，“什么意思？”
“是这样的李总。”赵加莹俯下身在他耳边解释，“在咱们公司的正式财务报表里，所有女性被当作公司的资产来核算。女性在每个财政周期里被领导反复使用、磨损，自然需要支出相应的维护费用，并根据她们的年龄还有损耗情况来计算资产折旧。”
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