有新的创意，立即组建团队头脑风暴，作出具体方案，立即报批。
审批通过，立即批研发经费，组建团队，进行研发。
研发出来，立即量产发布。
只要不是太过离谱的创新，只要不赔钱，王逸都会支持。
若是什么都加以限制，智家部门反而被限制发展了。
“感谢董事长信任，我们绝不让您失望。”孟庆振心情大好。
如此放权，足见王逸对他们的信任。
王逸摆了摆手：“当然，我放权了，责任也就落到你们自己身上，今后所有的项目都有直接责任人，第一责任人，第二责任人。每个签字的管理层，都是责任人。项目成了，所有人都拿奖金。项目失败了，所有签字的人，都得负责任。你们的考核，也都是看项目，看产出，看营收。”
说白了，权力给了，机会给了。
但KPI和责任制度，也都来了。
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