须说明的是，该数字系公司总人力成本，涵盖基本工资、奖金、福利、五险一金单位缴纳部分及股权激励成本，并非员工实际到手金额。
陈默曾调研同期数据：腾讯员工平均年薪约77万元，阿里约为54万元。
不同在于彼岸统计口径仅覆盖普通员工，而行业数据常包含高管及顶级技术专家，其高薪会拉高平均值，因此普通员工薪酬中位数通常低于该水平。
随后，陈默从报告中摘取关键数据，撰写了一封全员信，同步过去一年集团取得的成绩，并在信末对全体同事的付出表示感谢。
处理完这件事，陈默看着下一封邮件，是集团CFO吴旦那边新拟定的规模空前的员工持股计划（ESOP）。
因为陈默计划取消集团的百亿住房免息贷款福利计划。
目前全国房间就像手游市场一样已经步入巅峰期，未来三年内不出意外就会出现意外。
而取消百亿住房贷款项目，虽是规避风险之举，但极易被误解为削减福利、失信于员工。
陈默不想自己辛辛苦苦在前面带着彼岸全体人员勇往直前，给大家发的工资全部填了房产的窟窿，毕竟这可真能成为无底洞。
因为他真的见过由于各种原因而选择断供的案例.
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