对于沈林的讲课，很多人都以为，沈林只是老生常谈，给大家讲一些案例，从而对他们做一些什么提醒，可是随着沈林将后世中关于管理研究的知识讲出来，偌大的大厅，顿时安静了下来……
“老李，我就知道你带的这个沈厂长有水平，没想到，还是低估他了！”陆达庆一边在自己的小本上记东西，一边悄悄的对李轻波说道。
李轻波早已习惯了陆达庆的语言风格，不揶揄一下是不会说话的。
不过今天，他把沈林说成是他李轻波带着的，这句话让李轻波十分受用。虽说沈林把米壳电子做成今天这个地步，和他李轻波关系不是太大，但是至少，他李轻波善于发现人才、挖掘人才，这一点可是任谁都不能否定的。
李轻波手里的笔潇洒的转了一个圈，这才道：“沈厂长没水平的话，他能创造出来米壳电子厂嘛！”
“不过他讲的这些东西，我听的简直就是醍醐灌顶，可是在有些方面，我听的不是太明白。”
“真是长见识了，原来在企业管理中竟然还有这么多的门道。”
陆达庆道：“可不是嘛，我觉得管理就是以身作则，严格管理就行了，谁知道这其中还有这么多的弯弯绕儿！”
“哎，你还别说，你仔细琢磨一下，发现人家沈厂长说的，还真是那个理儿，不服不行呀！”
“我怎么感觉，这不是沈老板给我们上课，这是在某个大学教授在给我们上课啊！”
李轻波嘿嘿一笑道：“老陆，不是我吹牛，那些大教授，理论水平肯定是有的，但是他们实践经验不足，要论实用，还是我们的沈林，人家可不是纸上谈兵，这可是具有非常强的可操作性！”
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